|
|
Coaching naar Zelfmanagement
|
Make Zense ontwikkelt
en geeft workshops en coaching rond het onderwerp omgaan
met indringende veranderingen. Het doel is
om medewerkers - en hun organisaties - sterker te maken
en hun (zelf)management te verbeteren.
Coaching door Make Zense richt zich altijd op de relatie
tussen het bedrijfsdoel en de beleving van het individu
op de werkvloer. Met zinvolle acties dringen we snel door
tot de kern van de zaak en boeken direct concrete resultaten
die een langdurig effect sorteren.
Make Zense staat bekend om een betrouwbare en innovatieve
aanpak van organisatieontwikkeling. Kenmerkend voor deze
aanpak is de aandacht voor de samenhang van ratio en gevoel.
Make Zense ziet emoties niet als oncontroleerbare irrationele
oprispingen, maar neemt ze serieus als intelligente oordelen
over waardevolle aspecten van het leven. Daar gaan we
vervolgens mee aan de slag en de deelnemer ervaart een
groeiend zelfbewustzijn en innerlijke rust. Eenmaal op
dat punt aanbeland kunnen we werken aan de persoonlijke
ontwikkeling.
Make Zense is op haar plek als het gaat om
- begeleiding van organisaties in fases van overgangen
zoals reorganisaties en fusies
- het stabiliseren van teams en leidinggevenden bij
ingrijpende veranderingen
- begeleiding van leidinggevenden bij het omgaan met
troubled employees
- hulp bij ADHD
- dyslexie werk
|
|